Apono en bref

Apono est une société de conseil en ressources humaines durables spécialisée dans l’accompagnement du changement.

Parce que la seule constante est le changement, et parce que les femmes et les hommes du XXIème siècle sont en quête de sens, nous sommes convaincus qu’il est nécessaire de déplacer son regard pour rester performant. .

Dans cet environnement tour à tour passionnant et angoissant, il est important que les hommes et les femmes trouvent leurs marques.  La performance reste le but principal des entreprises et des éco-systèmes du travail de demain, nous permettons simplement de redonner du sens et du bien-être au travail afin d’assurer la pérénité de cette performance.

Notre Histoire

Carol Bieber, qui a crée la société APONO circule dans la sphère de l’entreprise depuis plus 20 ans et a déjà changé quatre fois de métier. Depuis 15 ans elle a fait ses preuves dans diverses fonctions des ressources humaines (Chef de projet transformation, RRH, DRH, Gestion des talents groupe…),  et Carol fait maintenant bénéficier les entreprises de son expérience dans la gestion du changement.

Son attrait pour la gestion du changement s’est exprimée pour la première fois en 2001,  quand elle a participé à faire passer un centre de Recherche & Développement à l’e-R&D dans l’industrie. Depuis, chaque mission a été empreinte de cette façon de voir autrement pour trouver des solutions agiles alliant  respect des personnes et performance.

Nos Méthodes

Apono travaille en réseau avec des professionnels ayant cette même approche humaniste et pragmatique que revendique notre fondatrice. Notre réseau de partenaire nous permet de co-construire une solution parfaitement adaptée à vos objectifs et vos spécificités.

Pour cela, nous pensons que Décaler votre regard est essentiel. Il est temps de voir autrement pour agir différemment.