PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- Mise en place des outils pour la nouvelle réforme.
- Passer de l’obligation à l’opportunité.
- Alignement des formations avec la stratégie de l’entreprise et la motivation des collaborateurs.
Digital learning
Formations expérientielles
Co Développement
Présentiel enrichit
EVALUATION DE LA PERFORMANCE
- Pilotage des campagnes d’évaluation annuelle
- Adapatation à la culture de l’entreprise
Culture du Feed back
Formations des managers