Apono est une société de conseil en ressources humaines durables spécialisée dans l’accompagnement.
Parce que la seule constante est le changement, et parce que les femmes et les hommes du XXIème siècle sont en quête de sens, nous sommes convaincus qu’il est nécessaire de déplacer son regard pour rester performant.
La crise sanitaire que nous venons de vivre et celles qui font notre présent ne font que renforcer ce besoin des femmes et des hommes de se sentir ancrés, en conscience de soi, en conscience des autres, en conscience de son environnement pour aller de l’avant, pour se mettre en mouvement.
Dans cet environnement tour à tour passionnant et angoissant, il est important que les hommes et les femmes trouvent du sens, que les collectifs trouvent leur sens.
La performance et le bien-être comme les deux brins de l’ADN pour les entreprises et des éco-systèmes du travail de demain.
Comme chaque organisation, chaque entreprise, chaque équipe, chaque femme et chaque homme est empreint de sa singularité, nous favorisons l’approche adaptée et co-construite.
Nous travaillons sur la singularité, l’altérité et la relation afin de donner des clés à chacun et aux groupes.
Nos interventions se revendiquent « Ressources Humaines Durables » au sens du prendre soin, d’une part de l’éco système et d’autre part, des composantes de l’éco système, à savoir, les femmes, les hommes et les collectifs qui le compose.
De façon opérationnelle, les interventions peuvent être:
– Conseil en ressources Humaines
– Recrutement
– DRH en temps partagé
– Coaching individuel, Coaching Collectif
– Animation intelligence collective
– Médiation
– Formation
Notre Histoire
J’ai crée la société APONO il y a 6 ans.
J’ai une expérience de l’entreprise de plus de 25 ans et j’ai changé quatre fois de métier.
Depuis 20 ans je suis experte des la fonction des ressources humaines (Chef de projet transformation, RRH, DRH, Gestion des talents groupe, DRH à temps partagé…) et depuis 6 ans je fais maintenant bénéficier les entreprises de mon expérience dans la gestion du changement, de l’accompagnement individuel et des collectifs et la gestion des RH.
Chaque mission est empreinte de cette façon de voir autrement pour trouver des solutions agiles alliant respect des personnes et performance.
Nos Méthodes
Apono travaille en réseau avec des professionnels ayant cette même approche humaniste et pragmatique que je revendique. Notre réseau de partenaire nous permet de co-construire une solution parfaitement adaptée à vos objectifs et vos spécificités.
Pour cela, nous pensons que Décaler votre regard est essentiel. Il est temps de voir autrement pour agir différemment.